集團簡介行為準則
首頁 / 關于鑫安 / 行為準則- 1、員工應當正確理解和嚴格遵守所有適用的法律、法規(guī)和社會與道德標準，避免因任何不當行為損害公司的聲譽和利益。
- 2、員工應當恪守誠實守信、平等對待、忠于職守等職業(yè)道德與操守的基本要求。
- 3、員工的一切行為應符合公司的最佳利益。員工有義務識別和報告與公司利益可能存在的各種沖突，對在外兼職、經(jīng)營同業(yè)、關聯(lián)方交易、商業(yè)機會以及其他任何可能影響業(yè)務判斷或職責履行的外部活動及個人關系采取必要的避免或消除措施。
- 4、員工應當正確處理公務交往中所發(fā)生的禮品和招待，一般不得接受與公司存在業(yè)務往來關系的企業(yè)或人員提供的禮品和招待，以免影響員工的正常交易和業(yè)務判斷。
- 5、無論在任何國家或地區(qū)開展業(yè)務，嚴禁員工從事任何形式的商業(yè)賄賂和腐敗行為。
- 6、員工應當妥善保管和合理使用公司資產(chǎn)，嚴禁擅自占有和處置公司資產(chǎn)。當發(fā)現(xiàn)公司資產(chǎn)存在風險及隱患時，員工有責任向相關部門及時報告情況。
- 7、員工應當妥善保護、正確使用和處理公司的各類信息，不得制造各類虛假信息，不得泄露保密信息，不得濫用內(nèi)幕信息，不得擅自對外披露信息。
- 8、公司各級管理人員應當帶頭遵守本規(guī)范，并督促和幫助其他員工正確理解、嚴格遵守本規(guī)范的各項要求。公司員工對他人存在違反法律法規(guī)、公司制度規(guī)定和本規(guī)范的行為，可向其上級主管和所在部門反映情況，或向紀檢監(jiān)察部舉報。
- 1、員工應當正確理解和嚴格遵守所有適用的法律、法規(guī)和社會與道德標準，避免因任何不當行為損害公司的聲譽和利益。
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